BijakFun

Webinar BISIK : Diskusi Pekerjaan Ramah Untuk Disabilitas.

IFL Malang mengadakan webinar membahas isu kesetaraan penyandang disabilitas di bidang ketenagakerjaan.

3,029  views

KamiBijak.com, Hiburan - Indonesia Future Leaders Chapter Malang  telah selesai menyelenggarakan webinar BISIK! (Bincang Asik) seputar Pekerjaan Ramah Disabilitas : “Adakah Peluang?” yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom, Sabtu (04/12/21). Acara yang dibuka untuk umum ini juga turut mengundang Akar Tuli sebagai peserta.

Rangkaian acara ini dihadiri oleh Rizqi Bachtiar, S.AP., MPA., dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Universitas Brawijaya, Malang serta Khusnul Khuluq staff program Kerjabilitas sebagai pembicara utama yang dinilai ahli dalam bidang Hukum Tata Negara. 

Tujuan dari webinar ini guna memberikan pengertian untuk kesadaran masyarakat terkait pemahaman perlindungan hukum terhadap penyandang disabilitas di bidang ketenagakerjaan selain itu kegiatan BISIK ini turut hadir dengan harapan dapat meningkatkan pemahaman masyarakat terkait isu kesetaraan khususnya di bidang ketenagakerjaan.

Webinar yang berlangsung selama dua jam ini juga turut membahas tentang kondisi ideal peluang pekerjaan ramah disabilitas saat ini dan perlindungan hukum bagi penyandang disabilitas. 

Seperti yang diketahui aksesibilitas bagi difabel dalam konteks ketenagakerjaan diatur dalam UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Regulasi itu mewajibkan pemerintah maupun perusahaan swasta memberi kesempatan yang sama dan peluang bagi pekerja disabilitas. Penjelasan substansi UU tersebut adalah kantor pemerintahan maupun BUMN/BUMD harus mempekerjakan penyandang disabilitas sedikitnya 2% dan untuk perusahaan swasta minimal 1% dari jumlah karyawan.

Berdasarkan data Dinas Tenaga Kerja, Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Disnaker-PMPTSP) Kota Malang, jumlah perusahaan yang masuk dalam kategori wajib lapor ada 977 perusahaan. Namun, data awal menunjukkan hanya ada lima perusahaan yang sudah menerapkan aturan itu. Hal tersebut membuktikan nilai inklusif dalam konteks ini masih rendah sehingga minim pemberdayaan disabilitas di bidang ketenagakerjaan. (GLOR/MG)

Sumber : Liputan daring Sabtu 4 Desember 2021

#BijakFun
#KamiBijakChannel
#GenggamDuniaTanpaSuara 

Jangan lupa subscribe, tinggal komentar, dan share. 
KamiBijakID Channel: http://bit.ly/KamiBijakIDChannel 

Follow kami juga di sini: 
Website: http://bit.ly/KamiBijakIDInstagram 
Instagram: http://bit.ly/KamiBijakIDInstagram 
Facebook: http://bit.ly/KamiBijakIDFacebook 
TikTok: http://bit.ly/KamiBijakIDTikTok

Terima kasih sudah menonton, Like, Follow, dan subscribe Anda sangat berarti bagi kami untuk menambah semangat membuat konten yang lebih bermanfaat.